Get Adobe Flash player

kadri

Менеджер по персоналу

Продолжительность Стоимость Дата открытия
72 ак. часа

11000 (6500*) руб.

*со скидкой

23.01.2018 (вечер)

Дни занятий:Вт,Чт с 18:00 до 21:00

Курс предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом для предприятий различных организационно-правовых форм Специалисты в этой области деятельности нужны во всех организациях  и  их профессиональная компетентность  во многом способствует формированию  служебной культуры трудовых коллективов. В программу курса включены темы, актуальные в деятельности современного менеджера по персоналу: трудовой кодекс РФ; основы кадрового менеджмента;  делопроизводство и документооборот; правовые аспекты найма на работу,  составления трудовых договоров и  разрешения трудовых споров; психология делового общения и другое. Часть курса (12 ак часов) посвящена вопросам ведения кадрового учета в компьютерной программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Продолжительность курса по программе «Менеджер по персоналу»  - 72 академических часов (18 занятий по 4 ак.ч).

Содержание курса

1. Основы кадрового менеджмента. Трудовые отношения.  Нормативная документация, регламентирующая трудовые отношения –  40 часов.

 Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Нормативная документация, регламентирующая трудовые отношения. Права и обязанности работника и  работодателя. Трудовой договор: виды и формы, содержание, оформление.

Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Унифицированные формы. Штатное расписание. Личные дела. Трудовая книжка: порядок хранения, заполнения, выдачи. Трудовой и страховой стаж, порядок исчисления. Трудовой распорядок. Учет рабочего времени. Нормы труда. Оплата труда.

2. Основы  делопроизводства  - 12 часов.

Нормативно-методическая основа делопроизводства. Правила оформления документов. Бланки документов.  Организационно-распорядительные документы.

Документооборот и организация делопроизводства. Порядок работы с различными видами документов. Номенклатура дел.  Формирование, оформление, хранение дел.

Электронные документы и их хранение.  Отчетность, представляемая в местные органы власти.

3. Социально-психологические основы управления персоналом.  Психология деловых отношений - 8 часов.

 Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами. Разрешение конфликтных ситуаций.

Психология общения с различными типами людей. Психология влияния.

Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров.

Оценка работы персонала.  Мотивация труда.

4. Ведение кадрового учета в программах «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» - 12 часов.

Функциональные возможности программы. Элементы администрирования программой.

Объекты программы и технология работы с ними.

Ввод первоначальных сведений о наших организациях.

Загрузка адресных классификаторов. Заполнение справочника «Организации».

Ввод информации, связанной со справочником «Организации».  Учетная политика организации по персоналу. Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.

Графики работы и штатное расписание.  Базовые операции по учету кадров в организации.

Заключение трудовых договоров. Регистрация приказов о приеме на работу.

Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.

Планирование и формирование графика отпусков. Отчеты и унифицированные формы.

 

Подать заявку на курсы или задать вопрос

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

Наши партнеры

Баннер
Баннер
Баннер

Ваш голос важен!!!)))

Сколько обезьянок в шапке сайта?