kadri

Менеджер по персоналу

Продолжительность Стоимость Дата открытия
72 ак. часа

11000 (7500*) руб.

*со скидкой

06.09.2018 (вечер)

Дни занятий:Вт,Чт с 18:00 до 21:00

Курс предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом для предприятий различных организационно-правовых форм. Специалисты в этой области деятельности нужны во всех организациях,  и  их профессиональная компетентность  во многом способствует формированию  служебной культуры трудовых коллективов. Общая продолжительность курса по программе «Менеджер по персоналу»  - 72 академических часов. Курс состоит из 3 блоков: 1. Кадровое дело; 2. Социально-психологические основы управления персоналом; 3. Ведение кадрового учета в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

 

Содержание курса

1. Кадровое дело –  48 часа.

1.1. Оформление на работу.

Заключение трудового договора. Оформление приказа. Заполнение трудовой книжки.

Особенности приема на работу отдельных категорий работников.

Генеральный директор и главбух: прием и увольнение.

1.2. Особенности трудовых отношений с пенсионерами.

Особенности трудовых отношений с инвалидами. Особенности трудовых отношений с молодежью.

Квотирование рабочих мест.

1.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Расторжение трудового договора: главные основания увольнения.

1.4. Защита персональных данных.

Понятие. Нормативная база. Доступ и обработка персональных данных.

Обеспечение безопасности. Ответственность.

1.5. Табель учета рабочего времени

Ведение табеля учета времени. Обозначения в табеле учета времени

Ненормированный рабочий день. Надомники. Прогул.

1.6. Ежегодный отпуск.

График отпусков. Приказ на отпуск. Оплата.

Изменение графика отпусков.

Болезнь сотрудника в период отпуска.

Разделение отпуска на части.

Отпуск генеральному директору.

Компенсация за неиспользованный отпуск.

1.7. Оплата временной нетрудоспособности.

Порядок выдачи больничных листов.

Исправление в листке нетрудоспособности.

Построчное заполнение листка временной нетрудоспособности.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

Как считать страховой стаж.

Расчеты исходя из МРОТ.

Сколько дней больничного надо оплачивать.

Сроки назначения и выплаты пособий.

3. Социально-психологические основы управления персоналом.  Психология деловых отношений - 8 часов.

Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами. Разрешение конфликтных ситуаций.

Психология общения с различными типами людей. Психология влияния.

Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров.

Оценка работы персонала.  Мотивация труда.

4. Ведение кадрового учета в программах «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» - 16 часов.

Функциональные возможности программы. Элементы администрирования программой.

Объекты программы и технология работы с ними.

Ввод первоначальных сведений о наших организациях.

Загрузка адресных классификаторов. Заполнение справочника «Организации».

Ввод информации, связанной со справочником «Организации».  Учетная политика организации по персоналу. Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.

Графики работы и штатное расписание.  Базовые операции по учету кадров в организации.

Заключение трудовых договоров. Регистрация приказов о приеме на работу.

Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.

Планирование и формирование графика отпусков. Отчеты и унифицированные формы.